秦悅，1991年9月生，2015年5月入職地建集團，2017年6月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任集團發(fā)展規(guī)劃部副部長。時光荏苒，白駒過隙。初進集團時，她像所有新員工一樣，懷揣夢想和期待，開始從項目學(xué)知識，在一線攢經(jīng)驗，有苦有甜，一路走到今天。參加工作的8年來，她勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，緊跟集團高質(zhì)量發(fā)展步伐，2次榮獲集團先進個人，1次榮獲集團優(yōu)秀黨員，參與完成的科研項目榮獲自然資源部科學(xué)技術(shù)二等獎、省級一等獎，發(fā)表科研論文10余篇，其中1篇入選集團“百篇優(yōu)秀論文”。多年來，她始終以飽滿的工作熱情在工作崗位上嚴(yán)謹(jǐn)求實，努力做好自己的本職工作，贏得了領(lǐng)導(dǎo)、同事的一致好評。

堅定信念 始終對黨忠誠

在日常學(xué)習(xí)和工作中，她始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆歷次全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入?yún)⑴c集團黨委各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)和實踐活動，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求鞭策自己。工作實踐中，她將理論學(xué)習(xí)與工作實際緊密結(jié)合，緊跟集團發(fā)展趨勢，持續(xù)在政策研究、模式發(fā)掘、市場判斷以及財務(wù)、法律、工程等專業(yè)領(lǐng)域不斷充實思想、夯實業(yè)務(wù)能力，筑牢工作能力的根基。

開拓創(chuàng)新 做好本職工作

今年是集團的30歲，也是秦悅同志的30歲。30年里，她與集團共謀發(fā)展，共同進步，成長為了能獨當(dāng)一面的“花木蘭”。2016年，她乘風(fēng)破浪。初到石川河，作為集團首個聯(lián)合開發(fā)項目主要管理人員，她堅定信念，迎難而上，帶領(lǐng)著團隊一步步摸著石頭過河，白天與企業(yè)聊天、向事務(wù)所學(xué)習(xí)，晚上一步步梳理總結(jié)。其間她匆匆忙忙參加了自己的婚禮后，便立即奔赴項目一線。功夫不負(fù)有心人，項目逐步打通了投資與開發(fā)效益良性循環(huán)的發(fā)展路徑，開啟了集團片區(qū)開發(fā)一二級市場聯(lián)動的新模式。同時，她積極探索項目開發(fā)合作新路徑，與萬科打造了集團首個股權(quán)合作開發(fā)項目，與優(yōu)秀民營企業(yè)成立了集團首家混改公司，其間均任董事一職，她又開啟了摸索混改公司運營及監(jiān)督管理權(quán)責(zé)界限與合作機制的新道路。萬科濱河四季和地建嘉信臻灣府項目成功在石川河樹立了房建標(biāo)桿、住宅品質(zhì)典型，也為集團房地產(chǎn)開發(fā)板塊發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。如今，石川河開發(fā)模式已成為了集團可復(fù)制、可推廣的商業(yè)模式樣板，為全省縣域新型城鎮(zhèn)化建設(shè)提供了“地建方案”，也成為了她寶貴的經(jīng)歷財富。2020年，她快馬加鞭。根據(jù)組織安排，她來到了集團發(fā)展規(guī)劃部，成為市場開發(fā)科的首個科長。快速報到后，她馬不停蹄深入一線開展項目考察和實地調(diào)研，探索運用“五個措施、五個關(guān)鍵”促進集團“三大主業(yè)”融合發(fā)展，在集團領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)下組織召開了轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)業(yè)落地研討會，提出轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略思想、實現(xiàn)路徑和落地措施，助力集團發(fā)展戰(zhàn)略方向逐步明晰，總結(jié)的集團新型城鎮(zhèn)化項目開發(fā)模型，也為集團新項目開發(fā)提供參考模板。她組織集團經(jīng)濟運行分析會，把脈區(qū)域運營，不分晝夜與各級單位認(rèn)真分析核對每一項經(jīng)濟測算數(shù)據(jù)，保證分析結(jié)果準(zhǔn)確無誤。這一年，她奮力緊跟集團步伐，充分發(fā)揮職能作用，這一年，基層項目策劃能力及培養(yǎng)全員市場意識的旗幟起高高豎起，大項目數(shù)字化智能管理中心全面建成，集團全面市場化翻開新篇章，轉(zhuǎn)型升級全面起航。2021年，她步履不停。在成為發(fā)展規(guī)劃部副部長之后，她覺得自己身上的擔(dān)子更重了，要求也更高了。經(jīng)營方面，她帶領(lǐng)團隊在改革的進程中守正創(chuàng)新，創(chuàng)新投資計劃和考核機制偏向鼓勵與激勵，完善投資管理流程，縷清集團30年生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)。市場方面，她時常在部門與一線兩頭跑，帶領(lǐng)部門成為集團區(qū)域拓展的排頭兵，成功落地寶雞千渭之會、秦創(chuàng)原西部（咸陽）科技創(chuàng)業(yè)灣等一大批重大項目，并順利成立關(guān)天及咸陽兩個區(qū)域總部公司，實現(xiàn)項目到戰(zhàn)略的布局。同時，她服務(wù)集團重大項目策劃論證、模式研究、合作談判、協(xié)議審查、效益分析及風(fēng)險管控等環(huán)節(jié)。完成了集團2035發(fā)展戰(zhàn)略，印發(fā)集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃，在大西安現(xiàn)代新中心發(fā)展報告編制中謀劃新發(fā)展思路，在關(guān)中十四個縣域經(jīng)濟發(fā)展中布局新市場，在盤活存量用地開展城市更新項目的創(chuàng)新道路上探索前行。

嚴(yán)于律己 保持優(yōu)良作風(fēng)

發(fā)展規(guī)劃部的工作任務(wù)繁重，在工作中，她始終以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，事事無怨無悔，處處任勞任怨，把所有工作當(dāng)作自己成長中的考驗和鍛煉。在處理日常事務(wù)時，她不斷強化黨員大局觀念和一盤棋思想，從不對任何繁瑣小事產(chǎn)生懈怠厭倦心理。她非常注重發(fā)揮團隊力量，在團隊建設(shè)中以身作則，始終帶著一顆感恩的心去闡釋地建文化，去影響、感染整個團隊的精氣神，在她的感染下，部門每個人都充滿陽光、積極向上，團結(jié)攜手克服工作中遇到的種種困難。多年來，她養(yǎng)成了埋頭苦干的實干精神、精益求精的敬業(yè)精神、不斷進取的創(chuàng)新精神，將謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)延續(xù)至今。

風(fēng)好正揚帆，奮斗正當(dāng)時。在新起點上，秦悅同志將繼續(xù)與集團發(fā)展同頻共振，發(fā)揮年輕干部勤于學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的“拓荒?！本瘢^續(xù)勇挑重?fù)?dān)，爭當(dāng)創(chuàng)新發(fā)展的先行者。