朝九晚五的上班族，每天穿梭于各大寫字樓之間，從早到晚除了忙工作，還要考慮一個(gè)問題：到了飯點(diǎn)吃什么？寫字樓周邊的各式餐廳精致而昂貴，不能每天都去“燒錢”；叫外賣品種有限，吃了幾十遍早已厭煩；路邊小飯館雖然便宜，衛(wèi)生狀況卻令人擔(dān)憂……如今的上班族吃飯就像游擊戰(zhàn)一樣，隨之而來的就是生活費(fèi)上漲，以及人心的漂泊感。如果身邊有朋友說他們單位的食堂很好、飯菜很豐盛，那必是人人羨慕的單位！為職工建設(shè)食堂，成為不少單位領(lǐng)導(dǎo)富有遠(yuǎn)見的舉措，我們單位恰是如此，作為新員工，初到單位，食堂就給我留下了很深刻的印象。

我們公司本著“以人為本”的管理理念，考慮到大部分員工離家遠(yuǎn)，為了讓大家能安心工作，增強(qiáng)歸屬感，公司領(lǐng)導(dǎo)首先把解決員工吃飯問題當(dāng)成一件大事來抓，專門為員工開辦了內(nèi)部食堂，提供優(yōu)質(zhì)價(jià)廉的飯菜，解決了員工們就餐難的窘狀。食堂雖然建在臨時(shí)搭建的簡易房里，但就餐環(huán)境非常溫馨舒適，餐廳共有九張實(shí)木圓桌，每張桌子上都鋪著乳白色的餐布和一次性桌布，并整齊地放著常用調(diào)料和牙簽，每個(gè)桌子下面還放有垃圾桶，一切都是那么地周到體貼；墻上的壁掛電視讓大家在就餐的同時(shí)還能了解一些國內(nèi)國際最新的大事小情，既放松了心情又增長了知識(shí)；兩臺(tái)柜式空調(diào)在炎炎夏日為大家提供了涼爽的就餐環(huán)境；洗碗間里配有洗碗機(jī)和消毒柜；廚房干凈整潔，廚師和服務(wù)員著裝整齊干凈，讓職工看的舒心、吃的放心。大家在享受美味可口飯菜的同時(shí)，還可以相互交流，述說各自的工作生活，讓心靈得到徹底的放松。感情聯(lián)絡(luò)過，一起說笑過，大家又像充過電一樣干勁十足，奔赴各自的工作崗位。這種擰成一股繩的集體感，快樂生活和拼搏工作的精神，正是我們公司凝聚力的體現(xiàn)。

拿破侖曾說：“我的軍隊(duì)是在它的胃上行進(jìn)的?！蹦芊褚詢?yōu)質(zhì)廉價(jià)的食堂滿足員工的胃，使他們以健康的身體和滿足的心情投入工作，如今成為衡量企業(yè)是否具有競爭力的新標(biāo)準(zhǔn)。正所謂“抓住胃才能留住心”。知名電信觀察家項(xiàng)立剛就很關(guān)注企業(yè)食堂，他說：“我一直相信做企業(yè)就是做文化，企業(yè)要長遠(yuǎn)發(fā)展，一定需要有一個(gè)適合它發(fā)展的文化?！壬詈蠊ぷ鳌?，如果生活不好，工作就沒有意義。真正關(guān)心員工生活，為員工創(chuàng)造好的工作條件，這樣的公司才有吸引力和凝聚力”。我們公司的領(lǐng)導(dǎo)正是看到了這一點(diǎn)，他高瞻遠(yuǎn)矚，從員工最為關(guān)心的問題著手，為員工提供良好的就餐服務(wù)，營造溫暖小家，留住員工的心，從而為提高工作效率提供了有利保障。